国家优质专科高等职业院校
安徽省首批地方技能型高水平大学(A档)
第三届中国质量奖提名奖获得单位
教育部首批职业院校校长培训培育基地
学校为引进博士人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇,同时提供住房补贴、科研启动经费、异地配偶安置、科研平台搭建等多项政策。具体如下:
人才
类别
科研启动经费
(万元)
薪酬待遇
住房补贴(万元)
人才补贴
第一层次
4-30
首聘期(三年)按副高级(专业技术七级)确定薪酬
100
3.6万元/年
第二层次
80
2.8万元/年
第三层次
60
2.0万元/年
第四层次
50
1.2万元/年
补充说明:
1、人才类别在签订协议时,由应聘者对照我校博士人才首聘期考核办法,自行选取;
2.合肥市无住房的,可申请租住校内人才公寓周转;
3.夫妻两地分居(不含本市及四县),若其配偶符合引进条件的按照相应类别人才引进;不符合引进条件的,学校根据其专业学历履历等情况给予安排相应工作岗位,待遇参照合肥市市场工资指导价执行;
4.以上待遇均为税前金额。
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